По датам

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Распоряжение Правительства Красноярского края от 19.06.2013 N 409-р <Об утверждении антикоррупционной программы службы по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания Красноярского края на 2013 - 2014 годы>



ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 июня 2013 г. № 409-р

1. В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 "О противодействии коррупции в Красноярском крае" утвердить программу противодействия коррупции в службе по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания Красноярского края на 2013 - 2014 годы согласно приложению.
2. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.

Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО





Приложение
к Распоряжению
Правительства Красноярского края
от 19 июня 2013 г. № 409-р

ПРОГРАММА
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В СЛУЖБЕ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ
И РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА
И СРЕДЫ ИХ ОБИТАНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
НА 2013 - 2014 ГОДЫ

1. ПАСПОРТ
ПРОГРАММЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В СЛУЖБЕ ПО ОХРАНЕ,
КОНТРОЛЮ И РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБЪЕКТОВ
ЖИВОТНОГО МИРА И СРЕДЫ ИХ ОБИТАНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
НА 2013 - 2014 ГОДЫ


Наименование программа противодействия коррупции в службе по
программы охране, контролю и регулированию использования
объектов животного мира и среды их обитания
Красноярского края на 2013 - 2014 годы (далее -
Программа)

Основания для статья 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009
разработки Программы № 8-3610 "О противодействии коррупции в
Красноярском крае";
Указ Губернатора Красноярского края от 29.12.2011
№ 257-уг "Об утверждении государственной
антикоррупционной программы Красноярского края на
2012 - 2013 годы"

Исполнитель мер служба по охране, контролю и регулированию
противодействия использования объектов животного мира и среды их
коррупции, обитания Красноярского края (далее - Служба)
предусмотренных
Программой

Цель и задачи цель Программы:
Программы создание условий, обеспечивающих снижение уровня
коррупции в Службе и затрудняющих возможность
коррупционного поведения государственных
гражданских служащих Службы (далее - гражданские
служащие);
задачи Программы:
обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в
нормативных правовых актах Службы;
обеспечение поддержки общественных
антикоррупционных инициатив;
исследование состояния коррупции и эффективности
мер, принимаемых по ее предупреждению в Службе;
совершенствование работы, направленной на
приоритетное применение мер по предупреждению
коррупции и борьбе с ней на государственной
гражданской службе в Службе;
повышение роли конкурсных и аттестационных процедур
в профилактике коррупции на государственной
гражданской службе в Службе;
повышение профессиональной компетентности
гражданских служащих;
обеспечение соблюдения Службой как государственным
заказчиком законодательства Российской Федерации
при размещении заказов на поставку товаров,
выполнение работ, оказание услуг для
государственных нужд;
снижение коррупционных рисков при оказании
государственных услуг Службой;
повышение уровня открытости Службы, обеспечение
доступа к информации в соответствии с Законом
Красноярского края от 25.11.2010 № 11-5331 "О
порядке обеспечения доступа граждан к информации о
деятельности органов государственной власти
Красноярского края, иных государственных органов
Красноярского края" (далее - Закон края № 11-5331)

Срок и этапы 2013 - 2014 годы;
реализации Программы 2013 год - I этап;
2014 год - II этап

Ожидаемые результаты устранение коррупциогенных факторов из текстов
реализации Программы нормативных правовых актов Службы и проектов
нормативных правовых актов Службы;
расширение сферы участия институтов гражданского
общества в противодействии коррупции, в том числе
развитие института общественного контроля за
деятельностью Службы, обеспечение возможности
проведения независимой антикоррупционной
экспертизы;
получение данных о достаточности и эффективности
принимаемых мер по противодействию коррупции в
Службе;
реализация положений Федерального закона
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии
коррупции" в части применения мер по предупреждению
коррупции на государственной гражданской службе в
Службе, в том числе путем повышения
результативности деятельности комиссии Службы по
соблюдению требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих Красноярского
края и урегулированию конфликта интересов;
повышение мотивации соблюдения гражданскими
служащими ограничений и запретов, связанных с
государственной гражданской службой;
повышение уровня антикоррупционной компетенции
гражданских служащих;
снижение коррупционных рисков путем выявления
фактов нарушения законодательства Российской
Федерации о размещении заказов на поставку товаров,
выполнение работ, оказание услуг для
государственных и муниципальных нужд (далее -
законодательство о размещении заказов);
минимизация усмотрения гражданских служащих,
обеспечивающих исполнение полномочий Службы по
оказанию государственных услуг;
создание информационных механизмов предупреждения и
устранения обстоятельств, способствующих
злоупотреблениям со стороны гражданских служащих

Должностное лицо руководитель Службы
Службы,
осуществляющее
контроль за
выполнением мер
противодействия
коррупции,
предусмотренных
Программой


2. ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ ПРОГРАММЫ

2.1. Содержание проблемы и обоснование необходимости
ее решения программными методами

Преступные действия чиновников подрывают авторитет органов государственной власти Красноярского края у населения, препятствуют развитию предпринимательства, снижают активность бизнеса, негативно влияют на социально-экономическое развитие Красноярского края, что требует принятия скоординированных мер по устранению причин, порождающих коррупцию.
Несмотря на принимаемые меры, коррупция по-прежнему затрудняет нормальное функционирование всех общественных механизмов, препятствует проведению социальных преобразований и модернизации экономики, вызывает у населения Красноярского края серьезную тревогу и недоверие к органам государственной власти Красноярского края.
Необходимо усилить работу по привлечению общественных организаций к противодействию коррупции, повысить уровень информационной открытости и гласности деятельности органов государственной власти Красноярского края, используя планово-целевые методы, которые позволят обеспечить постоянный контроль за реализацией мер по противодействию коррупции.
Во исполнение статьи 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 "О противодействии коррупции в Красноярском крае" (далее - Закон края № 8-3610) разработана Программа.
Данная Программа является важной составной частью антикоррупционной политики в Службе, обеспечивающей согласованное проведение мероприятий, направленных на предупреждение коррупции.

2.2. Цель и задачи Программы, срок и этапы ее реализации,
в том числе основные направления, по которым предполагается
осуществлять комплекс мер, обеспечивающих достижение
поставленных Программой цели и задач

Целью реализации Программы является создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в Службе и затрудняющих возможность коррупционного поведения гражданских служащих, в том числе руководителя Службы.
Поставленной цели предполагается достигнуть через решение ряда задач, сгруппированных по следующим направлениям.
1. Обеспечение организационных основ противодействия коррупции.
Задачи:
1) обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах Службы;
2) обеспечение поддержки общественных антикоррупционных инициатив;
3) исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее предупреждению в Службе.
2. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках осуществления кадровой политики.
Задачи:
1) совершенствование работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на государственной гражданской службе в Службе;
2) повышение роли конкурсных и аттестационных процедур в профилактике коррупции на государственной гражданской службе в Службе;
3) повышение профессиональной компетентности гражданских служащих.
3. Обеспечение соблюдения главными распорядителями, получателями средств краевого бюджета и другими участниками бюджетного процесса принципа результативности и эффективности использования бюджетных средств.
Задача: обеспечение соблюдения Службой как государственным заказчиком законодательства Российской Федерации при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд.
4. Обеспечение качества и доступности государственных услуг, предоставляемых Службой.
Задача: снижение коррупционных рисков при оказании государственных услуг Службой.
5. Обеспечение открытости деятельности Службы, создание информационных механизмов предупреждения и устранения обстоятельств, способствующих злоупотреблениям со стороны гражданских служащих.
Задача: повышение уровня открытости Службы, обеспечение доступа к информации в соответствии с Законом края.
Срок реализации Программы: 2013 - 2014 годы.
Этапы реализации Программы: 2013 год - I этап, 2014 год - II этап.

3. ПЕРЕЧЕНЬ МЕР ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ ПРОГРАММЫ


№ п/п Меры противодействия Срок исполнения Исполнители в Ожидаемый
коррупции Службе результат от
реализованных мер

Цель: создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в Службе и
затрудняющих возможность коррупционного поведения гражданских служащих

1 Направление 1: обеспечение организационных основ противодействия коррупции

1.1 Задача 1: обеспечение отсутствия коррупциогенных устранение
факторов в нормативных правовых актах Службы коррупциогенных
факторов из
текстов
нормативных
правовых актов
Службы и проектов
нормативных
правовых актов
Службы

1.1.1 мера 1: постоянно отдел устранение
направление организационно- коррупциогенных
нормативных правовых правовой и фактов из текстов
актов Службы в кадровой работы нормативных
Управление правовых актов
Министерства юстиции Службы
Российской Федерации
по Красноярскому
краю и прокуратуру
Красноярского края
для рассмотрения на
соответствие
требованиям
законодательства
Российской Федерации
и проведения
антикоррупционной
экспертизы

1.1.2 мера 2: к 01.09.2014 отдел исполнение
разработка организационно- пункта 4 статьи 17
антикоррупционной правовой и Закона края
программы Службы на кадровой работы № 8-3610
2015 - 2016 годы

1.1.3 мера 3: к 01.05.2013 отдел исполнение Указа
подготовка и организационно- Губернатора
направление правовой и Красноярского края
предложений о кадровой работы от 03.09.2010
включении мер № 163-уг "Об
противодействия утверждении
коррупции в органах Порядка разработки
государственной проекта
власти Красноярского государственной
края и иных антикоррупционной
государственных программы
органах Красноярского
Красноярского края в края"
проект
государственной
антикоррупционной
программы
Красноярского края
на 2014 - 2015 годы
в соответствии с
Указом Губернатора
Красноярского края
от 03.09.2010
№ 163-уг "Об
утверждении Порядка
разработки проекта
государственной
антикоррупционной
программы
Красноярского края"

1.1.4 мера 4: постоянно отдел устранение
осуществление организационно- коррупциогенных
антикоррупционной правовой и факторов из
экспертизы проектов кадровой работы текстов
нормативных правовых нормативных
актов Службы и правовых актов
нормативных правовых Службы и проектов
актов Службы нормативных
правовых актов
Службы

1.2 Задача 2: обеспечение поддержки общественных расширение сферы
антикоррупционных инициатив участия институтов
гражданского
общества в
противодействии
коррупции

1.2.1 мера 1: постоянно отдел развитие института
обеспечение организационно- общественного
деятельности правовой и контроля за
общественного совета кадровой работы деятельностью
при Службе, Службы Службы
созданного в
соответствии с
Постановлением
Правительства
Красноярского края
от 09.08.2010
№ 435-п "Об
утверждении Порядка
создания
общественных советов
при органах
исполнительной
власти Красноярского
края"

1.2.2 мера 2: постоянно отдел обеспечение
размещение государственного возможности
проектов нормативных контроля и проведения
правовых актов надзора в области независимой
Службы на охраны и антикоррупционной
официальном сайте использования экспертизы
Службы в объектов
информационно- животного мира и
телекоммуникационной среды их обитания
сети Интернет (далее
- официальный сайт)
с указанием дат
начала и окончания
приема заключений по
результатам
независимой
антикоррупционной
экспертизы

1.2.3 мера 3: постоянно структурные обеспечение
размещение проектов подразделения, возможности
нормативных правовых ответственные за проведения
актов Службы на разработку независимой
едином краевом проекта антикоррупционной
портале нормативного экспертизы
"Красноярский край" правового акта
с указанием дат
начала и окончания
приема заключений по
результатам
независимой
антикоррупционной
экспертизы

1.2.4 мера 4: в соответствии со отдел повышение
обеспечение участия сроками организационно- объективности
независимых проведения правовой и оценки
экспертов в аттестации и кадровой работы соответствия
проведении квалификационного гражданского
аттестации и экзамена служащего
квалификационного (постоянно) замещаемой
экзамена гражданских должности
служащих государственной
гражданской службы

1.3 Задача 3: исследование состояния коррупции и получение данных о
эффективности мер, принимаемых по ее предупреждению в достаточности и
Службе эффективности
принимаемых мер по
противодействию
коррупции в Службе

1.3.1 мера 1: постоянно отдел получение данных
учет фактического организационно- об эффективности
устранения правовой и проводимой
выявленных в ходе кадровой работы антикоррупционной
антикоррупционной экспертизы
экспертизы
коррупциогенных
факторов в проектах
нормативных правовых
актов Службы и
нормативных правовых
актах Службы

1.3.2 мера 2: ежеквартально отдел исполнение
обеспечение организационно- пункта 2.1
рассмотрения в правовой и статьи 6
Службе вопросов кадровой работы Федерального
правоприменительной закона от
практики по 19.12.2008
результатам № 273-ФЗ "О
вступивших в противодействии
законную силу коррупции" (далее
решений судов, - Федеральный
арбитражных судов о закон № 273-ФЗ)
признании
недействительными
ненормативных
правовых актов
Службы, незаконными
решений и действий
(бездействия) Службы
и должностных лиц
Службы в целях
выработки и принятия
мер по
предупреждению и
устранению причин
выявленных нарушений

2 Направление 2: внедрение антикоррупционных механизмов в рамках
осуществления кадровой политики

2.1 Задача 1: совершенствование работы, направленной на реализация
приоритетное применение мер по предупреждению коррупции положений
и борьбе с ней на государственной гражданской службе в Федерального
Службе закона № 273-ФЗ в
части
приоритетного
применения мер по
предупреждению
коррупции на
государственной
гражданской службе
в Службе

2.1.1 мера 1: постоянно отдел повышение
обеспечение организационно- результативности
деятельности правовой и деятельности
комиссии Службы по кадровой работы комиссии Службы по
соблюдению соблюдению
требований к требований к
служебному поведению служебному
государственных поведению
гражданских служащих государственных
Красноярского края и гражданских
урегулированию служащих
конфликта интересов Красноярского края
и урегулированию
конфликта
интересов

2.1.2 мера 2: при поступлении отдел осуществление
проведение проверок информации, организационно- контроля за
достоверности и являющейся правовой и соблюдением
полноты сведений о основанием для кадровой работы гражданскими
доходах, об проведения служащими
имуществе и проверки запретов,
обязательствах связанных с
имущественного государственной
характера гражданской
гражданских служащих службой

2.1.3 мера 3: при поступлении отдел подтверждение либо
проведение проверок информации, организационно- опровержение
обстоятельств, являющейся правовой и информации об
препятствующих основанием для кадровой работы обстоятельствах,
поступлению граждан проведения препятствующих
на государственную проверки поступлению
гражданскую службу в граждан на
Службе и нахождению государственную
на государственной гражданскую службу
гражданской службе в в Службу и
Службе нахождению на
государственной
гражданской службе
в Службе

2.1.4 мера 4: отдел исполнение
обеспечение организационно- пункта 2.1 Указа
размещения на правовой и Губернатора
официальном сайте, кадровой работы Красноярского края
едином краевом от 10.02.2010
портале № 10-уг "Об
"Красноярский край" утверждении
сведений о доходах, Положения о
об имуществе и представлении
обязательствах гражданами,
имущественного претендующими на
характера, замещение
представленных: должностей
гражданскими ежегодно до 30 государственной
служащими, мая гражданской службы
замещающими Красноярского
должности края,
государственной государственными
гражданской службы гражданскими
Красноярского края служащими
категории Красноярского края
"руководители" (за сведений о
исключением доходах, об
руководителя имуществе и
Службы); обязательствах
гражданскими ежегодно до 30 имущественного
служащими, июля характера,
замещающими проверке
должности достоверности и
государственной полноты указанных
гражданской службы сведений, порядке
Красноярского края их размещения на
категории едином краевом
"специалисты", портале
"обеспечивающие "Красноярский
специалисты" край" и (или) на
официальном сайте
государственного
органа
Красноярского
края"

2.1.5 мера 5: при поступлении отдел подтверждение либо
проведение проверок информации, организационно- опровержение
на предмет являющейся правовой и информации о
соблюдения основанием для кадровой работы несоблюдении
гражданскими проведения гражданскими
служащими проверки служащими
ограничений и установленных
запретов, ограничений и
установленных запретов
Федеральным законом
от 27.07.2004
№ 79-ФЗ "О
государственной
гражданской службе
Российской
Федерации" (далее -
Федеральный закон
№ 79-ФЗ) и
Федеральным законом
№ 273-ФЗ

2.1.6 мера 6: 01.07.2013 отдел минимизация
уточнение организационно- усмотрения
должностных правовой и гражданскими
регламентов кадровой работы служащими при
гражданских служащих исполнении
в целях должностных
конкретизации обязанностей
должностных
обязанностей,
устранение
расплывчатых и
неточных
формулировок,
внесение (при
необходимости)
изменений в
должностные
регламенты

2.2 Задача 2: повышение роли конкурсных и аттестационных повышение
процедур в профилактике коррупции на государственной мотивации
гражданской службе в Службе соблюдения
гражданскими
служащими
ограничений и
запретов,
связанных с
государственной
гражданской
службой

2.2.1 мера 1: постоянно отдел прием на работу
обеспечение организационно- наиболее
поступления правовой и квалифицированных
гражданина на кадровой работы кадров, способных
государственную выполнять функции
гражданскую службу по обеспечению
для замещения исполнения
должности полномочий Службы
государственной
гражданской службы
Красноярского края в
Службе или замещение
гражданским служащим
другой должности
государственной
гражданской службы
Красноярского края в
Службе по
результатам конкурса
в случаях,
предусмотренных
действующим
законодательством

2.2.2 мера 2: при проведении начальники повышение
обеспечение аттестации и отделов, мотивации
отражения в квалификационного заместители соблюдения
мотивированном экзамена руководителя гражданскими
отзыве информации о Службы, служащими
соблюдении руководитель ограничений и
гражданским служащим Службы запретов,
ограничений, об установленных
отсутствии нарушений действующим
запретов, о законодательством,
выполнении реализация
требований к пункта 7 статьи 48
служебному поведению Федерального
и обязательств, закона № 79-ФЗ
установленных
Федеральным законом
№ 79-ФЗ

2.2.3 мера 3: при проведении отдел повышение
оценка знаний квалификационного организационно- мотивации
гражданских служащих экзамена и правовой и соблюдения
требований к аттестации кадровой работы, гражданскими
служебному аттестационная служащими
поведению, запретов комиссия для ограничений и
и ограничений, проведения запретов,
связанных с аттестации и связанных с
государственной (или) государственной
гражданской службой квалификационного гражданской
экзамена службой
гражданских
служащих

2.3 Задача 3: повышение профессиональной компетентности повышение уровня
гражданских служащих антикоррупционной
компетентности
гражданских
служащих

2.3.1 мера 1: в соответствии с отдел повышение уровня
обеспечение графиком организационно- антикоррупционной
направления на повышения правовой и компетентности
обучающие семинары квалификации, по кадровой работы гражданских
по методике мере поступления служащих
проведения приглашений
антикоррупционной
экспертизы
нормативных правовых
актов и их проектов

2.3.2 мера 2: 1-е полугодие отдел повышение уровня
проведение 2013 года организационно- антикоррупционной
обучения гражданских правовой и компетентности
служащих по кадровой работы гражданских
следующим вопросам: служащих
порядок заполнения
сведений о доходах,
об имуществе и
обязательствах
имущественного
характера;
требования к
служебному поведению
государственных
гражданских
служащих;
ограничения и
запреты,
установленные
Федеральным законом
№ 79-ФЗ и
Федеральным законом
№ 273-ФЗ

2.3.3 мера 3: 2-е полугодие отдел повышение уровня
проведение 2013 года организационно- антикоррупционной
обучения гражданских правовой и компетентности
служащих по кадровой работы гражданских
следующим вопросам: служащих
коррупция на
государственной
гражданской службе;
отдельные вопросы
соблюдения
законодательства о
противодействии
коррупции

2.3.4 мера 4: по мере отдел повышение уровня
организация участия поступления организационно- антикоррупционной
гражданских приглашений правовой и компетентности
служащих, кадровой работы гражданских
ответственных за служащих
проведение
антикоррупционной
политики в Службе, в
конференциях и
семинарах по
противодействию
коррупции

3 Направление 3: обеспечение соблюдения главными распорядителями,
получателями средств краевого бюджета и другими участниками бюджетного
процесса принципа результативности и эффективности использования бюджетных
средств

3.1 Задача 1: обеспечение соблюдения Службой как снижение
государственным заказчиком законодательства Российской коррупционных
Федерации при размещении заказов на поставку товаров, рисков путем
выполнение работ, оказание услуг для государственных выявления фактов
нужд нарушения
законодательства о
размещении заказов

3.1.1 мера 1: к 01.06.2013 отдел минимизация
закрепление в организационно- возможностей
должностных правовой и установления
регламентах кадровой работы неформальных
гражданских связей между
служащих, гражданскими
выполняющих функции служащими,
контроля за выполняющими
исполнением условий функции контроля
заключенных за исполнением
государственных условий
контрактов, пункта о заключенных
дисциплинарной государственных
ответственности за контрактов, и
отсутствие поставщиком
претензионной работы
в случае нарушения
условий заключенных
государственных
контрактов со
стороны поставщика

4 Направление 4: обеспечение качества и доступности государственных услуг,
предоставляемых Службой

4.1 Задача 1: снижение коррупционных рисков при оказании минимизация
государственных услуг Службой усмотрения
гражданских
служащих,
обеспечивающих
исполнение
полномочий Службы
по оказанию
государственных
услуг

4.1.1 мера 1: в течение 5 отдел исполнение
размещение сведений календарных дней государственного требований
о государственных со дня вступления контроля и пунктов 2.1 - 2.3
услугах, в силу надзора в области Порядка
предоставляемых нормативных охраны и формирования и
Службой, в правовых актов, использования ведения краевого
подсистеме устанавливающих объектов Реестра
"Региональный реестр полномочия Службы животного мира и государственных
государственных и по предоставлению среды их обитания услуг
муниципальных услуг" соответствующей исполнительных
информационной государственной органов
системы "Сводный услуги государственной
реестр власти
государственных и Красноярского края
муниципальных услуг" и услуг,
предоставляемых в
подведомственных
им учреждениях,
утвержденного
Постановлением
Правительства
Красноярского края
от 19.01.2011
№ 15-п

5 Направление 5: обеспечение открытости деятельности Службы, создание
информационных механизмов предупреждения и устранения обстоятельств,
способствующих злоупотреблениям со стороны гражданских служащих

5.1 Задача 1: повышение уровня открытости Службы, создание
обеспечение доступа к информации в соответствии с информационных
Законом края № 11-5331 механизмов
предупреждения и
устранения
обстоятельств,
способствующих
злоупотреблениям
со стороны
гражданских
служащих

5.1.1 мера 1: к 01.03.2013 отдел обеспечение
обеспечение создания государственного открытости
на официальном сайте контроля и деятельности
раздела надзора в области Службы
"Противодействие охраны и
коррупции" использования
объектов
животного мира и
среды их обитания

5.1.2 мера 2: не позднее 7 дней отдел доступность
размещение после принятия организационно- информации о
информации о решения комиссией правовой и результатах
результатах Службы по кадровой работы деятельности
деятельности соблюдению комиссии Службы по
комиссии Службы по требований к соблюдению
соблюдению служебному требований к
требований к поведению служебному
служебному поведению государственных поведению
государственных гражданских государственных
гражданских служащих служащих гражданских
Красноярского края и Красноярского служащих
урегулированию края и Красноярского края
конфликта интересов урегулированию и урегулированию
на едином краевом конфликта конфликта
портале интересов интересов
"Красноярский край",
на официальном сайте

5.1.3 мера 3: постоянно отдел повышение
организация организационно- достоверности
просветительской правовой и материалов средств
работы среди кадровой работы массовой
журналистов средств информации о
массовой информации Службе
по вопросам
организации
деятельности Службы

5.1.4 мера 4: постоянно отдел исполнение Закона
обеспечение доступа организационно- края № 11-5331
к опубликованным в правовой и
соответствии с кадровой работы
положениями статьи 6
Закона края
№ 11-5331 правовым
актам Службы

5.1.5 мера 5: постоянно отдел исполнение Закона
обеспечение доступа государственного края № 11-5331
к ежегодным докладам контроля и
Службы о результатах надзора в области
работы, указанным в охраны и
статье 11 Закона использования
края № 11-5331, с объектов
прилагаемыми к ним животного мира и
документами и среды их обитания
материалами

5.1.6 мера 6: постоянно отдел анализа и исполнение Закона
обеспечение доступа контроля края № 11-5331
к правовым актам
Службы,
информация о которых
была опубликована в
соответствии с
положениями
статьи 10 Закона
края № 11-5331, и
иным
неопубликованным
правовым актам
Службы

5.1.7 мера 7: постоянно отдел исполнение Указа
обеспечение доступа организационно- Губернатора
к иной информации о правовой и Красноярского края
деятельности Службы кадровой работы от 19.07.2012
№ 150-уг "Об
утверждении
Перечня информации
о деятельности
органов
государственной
власти
Красноярского края
и государственных
органов
Красноярского края
для размещения ее
на официальном
сайте
Красноярского края
- едином краевом
портале
"Красноярский
край" и (или)
официальных сайтах
органов
исполнительной
власти
Красноярского
края,
Администрации
Губернатора
Красноярского
края, Порядка ее
размещения и
требований к
технологическим,
программным и
лингвистическим
средствам
обеспечения
пользования
официальным сайтом
Красноярского края
- единым краевым
порталом
"Красноярский
край" и (или)
официальными
сайтами органов
исполнительной
власти
Красноярского
края,
Администрации
Губернатора
Красноярского
края"


4. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ
ВЫПОЛНЕНИЯ ПРЕДУСМОТРЕННЫХ В НЕЙ МЕР
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ

В реализации Программы участвуют заместитель руководителя Службы, структурные и территориальные подразделения Службы.
Контроль за выполнением мер противодействия коррупции, предусмотренных Программой, осуществляет руководитель Службы.
Исполнители Программы, за исключением руководителя Службы, заместителя руководителя Службы, ежегодно до 15 января текущего года подготавливают информацию о реализации Программы за прошедший календарный год и представляют ее заместителю руководителя Службы.
По итогам обобщения представленной информации о ходе реализации Программы заместитель руководителя Службы информирует о ее выполнении руководителя Службы и при необходимости представляет руководителю Службы предложения по внесению изменений в Программу.
Исполнители Программы несут ответственность за своевременное и качественное исполнение мер противодействия коррупции, предусмотренных Программой, в соответствии с действующим законодательством.

5. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Результатами реализации Программы являются:
1) устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых актов Службы и проектов нормативных правовых актов Службы;
2) расширение сферы участия институтов гражданского общества в противодействии коррупции, в том числе развитие института общественного контроля за деятельностью Службы, обеспечение возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы;
3) получение данных о достаточности и эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции в Службе;
4) реализация положений Федерального закона № 273-ФЗ в части применения мер по предупреждению коррупции на государственной гражданской службе в Службе, в том числе путем повышения результативности деятельности комиссии Службы по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов;
5) повышение мотивации соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;
6) повышение уровня антикоррупционной компетентности гражданских служащих;
7) снижение коррупционных рисков путем выявления фактов нарушения законодательства о размещении заказов;
8) минимизация усмотрения гражданских служащих, обеспечивающих исполнение полномочий Службы по оказанию государственных услуг;
9) создание информационных механизмов предупреждения и устранения обстоятельств, способствующих злоупотреблениям со стороны гражданских служащих.


------------------------------------------------------------------