По датам

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Администрации г. Ачинска Красноярского края от 29.10.2013 N 371-п "О внесении изменений в Постановление Администрации города Ачинска от 01.07.2013 N 237-п"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА АЧИНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2013 г. № 371-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА АЧИНСКА ОТ 01.07.2013 № 237-П

В соответствии с Решением Ачинского городского Совета депутатов от 27.09.2013 № 46-338р "О внесении изменений в Решение Ачинского городского Совета депутатов от 26.08.2011 № 22-157р "Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Ачинска", учитывая Письмо министерства здравоохранения Красноярского края от 12.08.2013 № 09-22/12197 "О плане мероприятий по переводу учреждений на оплату труда по профессионально-квалификационным группам с 01.10.2013", руководствуясь статьями 46, 49 Устава города Ачинска, постановляю:
1. Внести в Постановление Администрации города Ачинска от 01.07.2013 № 237-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Ачинска" (в ред. Постановления Администрации города Ачинска от 06.08.2013 № 276-п) следующие изменения:
1.1. по тексту Постановления и приложения словосочетание "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Ачинска, финансируемых из средств территориального фонда обязательного медицинского страхования Красноярского края" заменить словосочетанием "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Ачинска".
2. Внести в приложение к Постановлению Администрации города Ачинска от 01.07.2013 № 237-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Ачинска" (в ред. Постановления Администрации города Ачинска от 06.08.2013 № 276-п" следующие изменения:
2.1. приложение № 1 к Примерному положению об оплате труда муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Ачинска изложить в новой редакции согласно приложению 1;
2.2. в третьем абзаце пункта 3.3.1 раздела 3 "Выплаты компенсационного характера" словосочетание "выездного персонала и работников связи станций (отделений) скорой медицинской помощи" заменить словосочетанием "выездного персонала, работников связи станций (отделений) скорой медицинской помощи и водителей автомобилей скорой медицинской помощи";
2.3. второй абзац пункта 4.9 раздела 4 "Выплаты стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
"Для целей расчета персональной выплаты в целях обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), обеспечения региональной выплаты на местном уровне размер заработной платы составляет 6068 рублей.";
2.4. пункт 4 приложения № 6 "Количество средних окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников основного персонала, используемое при определении размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения здравоохранения, с учетом отнесения такового учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждений" изложить в следующей редакции:

"
4 иные учреждения 2,0 - 4,0 1,5 - 3,1 1,1 - 3,0 1,0 - 2,5
"

2.5. приложение № 7 "Показатели для отнесения муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей учреждений" дополнить пунктами 3, 4, 5, 6 следующего содержания:
"3. Иные учреждения:


Показатели Группы по оплате труда руководителей учреждений

I II III IV

Количество - - Свыше 50 До 50
автотранспортных автомобилей, автомобилей,
средств, ед. дорожных и иных дорожных и
машин иных машин


4. Учреждения, имеющие в своем составе прачечные, химчистки и другие аналогичные подразделения, относятся на 1 группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 3.
5. Учреждения, имеющие в своем составе ремонтные службы, относятся на 1 группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 3.
6. При наличии показателей для отнесения учреждения к группам в соответствии с пунктами 4, 5 повышение производится на 1 группу по каждому основанию.";
2.6. пункт 2 приложения № 9 "Критерии оценки результативности и эффективности деятельности муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, размеры и условия осуществления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения" изложить в редакции согласно приложению 2;
2.7. приложение № 11 "Объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения" дополнить пунктом 4 следующего содержания:

"
4 иные учреждения 35
"

3. Считать утратившим силу Постановление Администрации города Ачинска от 23.03.2010 № 085-п "Об утверждении Положения о порядке применения надбавок и исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения".
4. Контроль исполнения Постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Ачинска Стрельцову Е.В.
5. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Ачинская газета" и разместить на сайте: www.adm-achinsk.ru.
6. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2013.

Глава
Администрации города Ачинска
В.И.АНИКЕЕВ





Приложение 1
к Постановлению
Администрации города Ачинска
от 29 октября 2013 г. № 371-п
Приложение № 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных
учреждений здравоохранения
города Ачинска

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ),
СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ И ПО ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ,
НЕ ВКЛЮЧЕННЫМ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ

1. Профессиональная квалификационная группа (далее - ПКГ) "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня":


Квалификационный уровень Минимальный размер оклада
(должностного оклада), ставки
заработной платы, руб.

1 2134


2. ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал":


Квалификационный уровень Минимальный размер оклада
(должностного оклада), ставки
заработной платы, руб.

1 2652 <*>

2 3280

3 3280 <**>

4 3586

5 4017


--------------------------------
<*> Для должностей: инструктор по лечебной физкультуре, медицинский статистик, медицинская сестра стерилизационной - минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 3280 рублей.
<**> Для должностей: медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра по массажу, фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, медицинский лабораторный техник - минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 3586 рублей.

3. ПКГ "Врачи и провизоры":


Квалификационный уровень Минимальный размер оклада
(должностного оклада), ставки
заработной платы, руб.

1 3655

2 4688

3 4743 <*>

4 5134


--------------------------------
<*> Для должностей: врач-неонатолог отделения (палаты) для новорожденных детей, врач-анестезиолог-реаниматолог отделения (группы) анестезиологии-реанимации, отделения (палаты) для реанимации и интенсивной терапии стационара больничного учреждения, диспансера и родильного дома, отделения экстренной и планово-консультативной помощи, группы анестезиологии-реанимации станции (отделения) скорой медицинской помощи, врач-трансфузиолог отделения гравитационной хирургии крови, врач-эндоскопист - минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 5134 рубля.

4. ПКГ "Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)":


Квалификационный уровень Минимальный размер оклада
(должностного оклада), ставки
заработной платы, руб.

1 5134 <*>

2 5511 <**>


--------------------------------
<*> Для должностей: заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.), начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.) при наличии в подразделении 7 и более врачебных или провизорских должностей - минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 5511 рублей.
<**> Для должности: заведующий отделением хирургического профиля стационаров при наличии в подразделении 7 и более врачебных или провизорских должностей - минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 5944 рубля.

5. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":


Квалификационный уровень Минимальный размер оклада
(должностного оклада), ставки
заработной платы, руб.

1 2258

2 2382


6. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":


Квалификационный уровень Минимальный размер оклада
(должностного оклада), ставки
заработной платы, руб.

1 2506

2 2754

3 3026

4 3819

5 4314


7. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":


Квалификационный уровень Минимальный размер оклада
(должностного оклада), ставки
заработной платы, руб.

1 2754

2 3026

3 3322

4 3993

5 4662


8. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":


Квалификационный уровень Минимальный размер оклада
(должностного оклада), ставки
заработной платы, руб.

1 5010

2 5804

3 6250


9. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":


Квалификационный уровень Минимальный размер оклада
(должностного оклада), ставки
заработной платы, руб.

1 1940

2 2033


10. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":


Квалификационный уровень Минимальный размер оклада
(должностного оклада), ставки
заработной платы, руб.

1 2258

2 2754

3 3026

4 3646


11. ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг":


Квалификационный уровень Минимальный размер оклада
(должностного оклада), ставки
заработной платы, руб.

1 2374


12. ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг":


Квалификационный уровень Минимальный размер оклада
(должностного оклада), ставки
заработной платы, руб.

1 3655

2 4005

3 4170


13. Должности служащих и профессии рабочих, не предусмотренные профессиональными квалификационными группами:


Должность служащего (профессия рабочего) Минимальный размер оклада
(должностного оклада), ставки
заработной платы, руб.

специалист гражданской обороны 3655

заведующий медицинским складом 4395
мобилизационного резерва

главная медицинская сестра:

учреждения, отнесенного к I группе по 5442
оплате труда руководителей

учреждения, отнесенного к II группе по 5023
оплате труда руководителей

учреждения, отнесенного к III группе по 4605
оплате труда руководителей

учреждения, отнесенного к IV группе по 4186
оплате труда руководителей






Приложение 2
к Постановлению
Администрации города Ачинска
от 29 октября 2013 г. № 371-п

2. Критерии оценки результативности и деятельности иных муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения для установления выплат руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам таких учреждений <*>:


№ Показатель оценки Единица Целевое Периодичность Предельный
п/п результативности и измерения значение оценки размер
эффективности показателя выплаты (в
деятельности процентах от
учреждения должностного
оклада)

Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и
ответственность при выполнении поставленных задач

1 Сложность 1 раз в год
организации и
управления
учреждением

1.1 филиалы наличие 25

1.2 структурные наличие 15
подразделения вне
места нахождения
организации

1.3 филиалы, отсутствие 0
структурные
подразделения вне
места нахождения
организации

2 Укомплектованность процент 90 - 100 1 раз в 20
кадрами квартал
80 - 89 10

70 - 79 5

менее 70 0

3 Обеспечение уровня рост заработной наличие 1 раз в 20
роста заработной платы квартал
платы по отсутствие 0
категориям
работников в
соответствии с
параметрами,
установленными
законом края о
краевом бюджете на
очередной
финансовый год и
плановый период

4 Соблюдение замечание отсутствие 1 раз в 20
учреждением квартал
финансовой наличие 0
дисциплины
(отсутствие
обоснованных
замечаний по
результатам
финансового
контроля)

5 ДТП по вине ДТП отсутствие 1 раз в 40
водителей квартал
учреждения наличие 0

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы

1 Выполнение внедренная новая 2 и более 1 раз в 15
учреждением организационная квартал
утвержденного или 1 10
плана внедрения информационно-
новых коммуникационная 0 0
организационных и технология
(или)
информационно-
коммуникационных
технологий в
процессе
управления
учреждением

Выплата за качество работы

1 Достижение процент 100 1 раз в 70
учреждением квартал
утвержденных 99 - 85 50
показателей работы
менее 85 30

2 Обоснованные жалоба отсутствие 1 раз в 20
жалобы на квартал
деятельность наличие 0
учреждения, в том
числе на качество
предоставляемых им
услуг


--------------------------------
<*> Критерии оценки результативности и деятельности, указанные в пункте 2, распространяются на муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения "Ачинская служба обеспечения и санитарно-автомобильного транспорта".


------------------------------------------------------------------