По датам

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации г. Лесосибирска Красноярского края от 12.08.2013 N 1200 "О внесении изменений в Постановление администрации города от 22.08.2011 N 1025 "Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛЕСОСИБИРСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 августа 2013 г. № 1200

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 22.08.2011 № 1025 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ, УСЛОВИЙ,
РАЗМЕРА И ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
И КАЗЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"

В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", Приказом министерства образования и науки Красноярского края от 17.07.2013 № 26-04/1 "О внесении изменений в Приказ министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 № 988 "Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края" постановляю:
1. Внести в Постановление администрации города от 22.08.2011 № 1025 "Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений" следующие изменения:
в приложении № 1 к Порядку "Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных общеобразовательных учреждений (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования":
в графе "Должности":
слова "Педагогические работники: учитель" заменить словами "Педагогические работники: учитель (за исключением начального общего образования)";
дополнить строками следующего содержания:

"
Педагогические Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и
работники: ответственности при выполнении поставленных задач
учитель (начальное
общее образование) Успешность учебной Качество Свыше 70% 8
работы обученности по 60 - 70% 5
итогам оценочного
периода согласно
локальным
нормативным актам
учреждения

Результативность, Динамика качества Повышение 5
стабильность и рост обученности качества
качества обучения, учащихся обученности (по
положительная итогам не менее
динамика по двух оценочных
индивидуальному периодов)
прогрессу
обучающихся Стабильность 4
(сохранение
процента
качества
обученности по
итогам не менее
двух оценочных
периодов)

Организация Индивидуальное Повышение 5
коррекционных сопровождение успеваемости
действий учащихся, учащихся,
испытывающих испытывающих
трудности в трудности в
обучении обучении

Сопровождение Проведение занятий Мероприятие 2
одаренных детей в с участниками
образовательном олимпиад,
процессе конкурсов,
(подготовка к конференций,
участию в турниров и т.д.
олимпиадах,
конкурсах, Наличие Внутри 2
конференциях, победителей, учреждения
турнирах и т.д.) призеров,
финалистов, Муниципальные 3
дипломантов
Региональные 4

Федеральные 5

Руководство и Реализация проекта Класс (группа) 2
организация или его
проектных и представление: Внутри 4
творческих групп учреждения
(организация детей
для успешного Муниципальные 6
участия в различных
творческих группах Региональные 8
и проектах)
Федеральные 10

Участие в конкурсе Внутри 2
проектов учреждения

Муниципальные 4

Региональные 6

Федеральные 8

Наличие проектных Внутри 2
групп или учреждения
творческих групп
(наличие Муниципальные 4
подтверждающих
документов) Региональные 6
(количество
участников Федеральные 8
проектных и
творческих групп -
не менее 80% (от
общего числа
обучающихся)

Организация и Представление Учреждение:
руководство результатов дистантное 1
исследовательской обучающихся на очное 2
деятельностью конференциях,
обучающихся семинарах, форумах Муниципальные:
(участие и т.д. дистантное 2
обучающихся в (обязательное очное 4
конференциях) наличие
подтверждающих Региональные:
документов об дистантное 3
участии) очное 6

Федеральные:
дистантное 4
очное 8

Наличие Внутри
победителей и учреждения:
призеров: дистантное 1
очное 2

Муниципальные:
дистантное 2
очное 4

Региональные:
дистантное 3
очное 6

Федеральные:
дистантное 4
очное 8

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Обеспечение Руководство Обеспечение 5
методического объединениями результативности
уровня организации педагогов работы в
образовательного (проектными соответствии с
процесса командами, планом проектных
творческими команд,
группами) творческих групп

Участие в работе Постоянное 5
психолого-медико- участие в
педагогического комиссиях,
консилиума подготовка
учреждения отчетной
документации

Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень Включение Использование 2
педагогического современного при
мастерства при оборудования в проведении
организации образовательный занятий
образовательного процесс интерактивной
процесса доски,
компьютерных
программ,
современного
лабораторного и
цифрового
оборудования

Предъявление Участие в Призер:
опыта организации конкурсах
образовательного профессионального муниципальные 2
процесса за мастерства (в том
пределами числе региональные 4
учреждения дистанционных):
федеральные 6

Победитель:

муниципальные 6

региональные 8

федеральные 10

Обобщение и/или Наличие публикаций Внутри 2
тиражирование в изданиях учреждения
педагогического
опыта Муниципальные 6

Региональные 8

Федеральные 10

Проведение мастер- Внутри 2
классов (в том учреждения
числе открытых
уроков) Муниципальные 4

Региональные 6

Федеральные 10

Наставничество Методическое 2
молодых педагогов сопровождение
молодого
специалиста

Выстраивание Разработка и 5
образовательного апробация
процесса в программ учебных
соответствии с предметов
требованиями и внеурочной
ФГОС НОО и деятельности
метапредметного
содержания

Участие в Созданный 5
разработке и проект,
реализации программа,
проектов, материалы
программ, внедрены в
методических, образовательную
диагностических деятельность
материалов, учреждения
связанных с
образовательной
деятельностью

Организация Наличие, Подтверждение 1
дистанционного стабильность регистрации
обучения учащихся состава обучающихся на
обучающихся сайте
учреждения,
реализующего
программы
дистанционного
обучения (за
одного
обучающегося)

Кураторство сайта, Наличие постоянно Своевременность 10
систем электронных функционирующих обновления,
журналов, электронных отсутствие
дневников, баз систем: сайта, замечаний со
данных электронных стороны
дневников, проверяющих
журналов, баз органов,
данных заинтересованных
лиц (родителей,
общественности и
др.)

Работа по Обследование Своевременность 5
реализации микроучастка на представления
законодательства об предмет выявления отчетных
образовании учащихся, документов (акты
подлежащих обследования и
обучению др.)
";

в приложении № 2 к Порядку "Размер персональных выплат работникам муниципальных бюджетных и казенных общеобразовательных учреждений (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, дошкольных образовательных учреждений":
в пункте 2:
слова "кандидата педагогических, экономических наук" заменить словами "кандидата наук";
слова "доктора педагогических, экономических наук" заменить словами "доктора наук";
в сноске "<**>" слова "почетного звания" заменить словами "почетного звания, ученой степени";
в абзаце пятом сноски "<******>" после слов "(минимального размера оплаты труда)" дополнить словами ", региональной выплаты".
2. Начальнику управления делами и кадровой политики администрации города (Зорина) опубликовать настоящее Постановление в газете "Заря Енисея".
3. Контроль за выполнением Постановления возложить на заместителя главы администрации города Р.С. Вирц.
4. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.07.2013.

Глава
администрации города
А.В.ХОХРЯКОВ


------------------------------------------------------------------