По датам

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Решение Енисейского городского Совета депутатов Красноярского края от 19.06.2013 N 45-309 "О внесении изменений в Решение Енисейского городского Совета депутатов от 16.05.2012 N 30-232 "Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры города Енисейска, участвующих в проведении эксперимента по введению новой системы оплаты труда"



ЕНИСЕЙСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
от 19 июня 2013 г. № 45-309

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ЕНИСЕЙСКОГО ГОРОДСКОГО
СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ОТ 16.05.2012 № 30-232 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ГОРОДА ЕНИСЕЙСКА, УЧАСТВУЮЩИХ В ПРОВЕДЕНИИ ЭКСПЕРИМЕНТА
ПО ВВЕДЕНИЮ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА"

Руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", статьями 30, 32 Устава города Енисейска, Енисейский городской Совет депутатов решил:
1. Внести в Решение Енисейского городского Совета депутатов от 16.05.2012 № 30-232 "Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры города Енисейска, участвующих в проведении эксперимента по введению новой системы оплаты труда" следующие изменения:
в наименовании Решения словосочетание "учреждения культуры" дополнить словосочетанием "и дополнительного образования детей в области культуры";
в пункте первом словосочетание "учреждения культуры" дополнить словосочетанием "и дополнительного образования детей в области культуры";
в Положении о новой системе оплаты труда:
в наименовании Положения словосочетание "учреждения культуры" дополнить словосочетанием "и дополнительного образования детей в области культуры";
в первом абзаце словосочетание "учреждения культуры" дополнить словосочетанием "и дополнительного образования детей в области культуры";
в пункте четвертом статьи первой словосочетание "учреждения культуры" дополнить словосочетанием "и дополнительного образования детей в области культуры";
в пункте пятом статьи шестой словосочетание "учреждения культуры" дополнить словосочетанием "и дополнительного образования детей в области культуры";
в приложении третьем:
таблицу дополнить строками следующего содержания:

"
4 Учреждения дополнительного до 34,0
образования детей художественно-
эстетического направления
";

дополнить приложением следующего содержания:
"ПОКАЗАТЕЛИ
ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ

1. Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется на основании документов, подтверждающих наличие объемов работы учреждения на 1 января текущего года.
2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по показателям для отнесения учреждений к группам по оплате труда.
3. Учреждения относятся к I, II, III или IV группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе показателей деятельности, установленных пунктами 7 и 8 настоящего приложения.
4. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала капитального ремонта, но не более чем на один год.
5. В случае когда один из показателей, характеризующий деятельность учреждения, ниже установленного для той или иной группы по оплате труда руководителей соответствующего типа учреждения (но не более чем на 20%), учреждение может быть отнесено к данной группе с учетом следующих показателей:
внедрение в практику работы учреждения новых технологий и осуществление инновационной деятельности;
эффективность использования материально-технической базы;
рост доходов от реализации платных услуг;
исследовательская, методическая деятельность;
участие в культурных акциях городского, краевого, российского и международного уровней.

4. Показатели для отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений:


№ Показатели Условия Кол-во
баллов

1 2 3 4

Учащиеся

1 Количество обучающихся в учреждении За каждого 0,5
дополнительного образования детей учащегося
(по списочному составу на 1 сентября)

2 Наличие групп, отделений на самоокупаемости За каждого 0,3
(не находящихся в контингенте учебного обучающегося
заведения)

3 Общеэстетическое образование вне основного
помещения:
- количество групп в дошкольных учреждениях За каждую группу 10
- количество классов учащихся в школах За каждый класс 10

4 Многопрофильность учреждения дополнительного
образования детей:
- по отделениям За каждое 10
отделение
- по специальности За каждую 5
специальность

5 Наличие стабильных творческих коллективов, За каждый 5
действующих не менее 2-х лет (состав более коллектив
10 человек)

6 Количество учащихся, поступивших в За каждого 5
профильные ссузы, вузы за истекший учебный поступившего
год

7 Выступления учащихся, преподавателей,
творческих коллективов учреждений
дополнительного образования детей в смотрах,
фестивалях, конкурсах, выставках городского,
краевого, республиканского и международного
уровня:
- в городских, районных мероприятиях За участие 1
каждого участника
За призовые
места:
I 6
II 5
III 4
- в зональных мероприятиях За участие 3
каждого участника
За призовые
места:
I 10
II 5
III 4
- в краевых мероприятиях За участие 5
каждого участника
За призовые
места:
I 20
II 15
III 10
- в республиканских и международных За участие 15
каждого участника
За призовые
места:
I 30
II 25
III 20

Кадры

8 Количество работников в учреждении За каждого 1
дополнительного образования детей с учетом работника
совместителей дополнительно
За каждого
имеющего:
I категорию 0,5
Высшую категорию 1

9 Наличие в учреждении дополнительного За наличие базы, 10
образования детей базы педагогической утвержденной
практики студентов ссузов, вузов отделом культуры

10 Работа зонального методического объединения За руководство до 20
объединением,
утвержденным
приказом
управления
культуры

11 Работа учебного заведения в За организацию до 20
экспериментальном режиме экспериментальной
работы учебного
заведения,
утвержден
приказом
управления
культуры

Материально-техническая база

12 Наличие нескольких обособленных зданий для За каждый объект, 10
размещения учреждения дополнительного расположенный от
образования детей основного здания
далее 100 м

13 Наличие филиалов с коллективом обучающихся За каждый объект:
- до 30 человек 15
- 31 - 70 человек 20
- 71 - 100 25
человек
- свыше 100 30
человек

14 Наличие оборудованных и используемых в За каждый класс, 10
образовательном процессе специализированных кабинет,
классов, кабинетов и мастерских в мастерскую
соответствии с профессиональными
требованиями, кабинетов технических средств
обучения

15 Наличие собственного оборудованного За каждый вид 15
медицинского кабинета, кабинета психолога

16 Наличие библиотеки, оборудованного За каждое 10
хранилища, слепков, натюрмортного и хранилище
методического фонда, реквизита

17 Наличие мастерских по реставрации, ремонту За каждое 10
музыкальных инструментов помещение

18 Наличие музея, выставочного, актового зала За каждое 15
помещение

19 - Наличие на балансе музыкальных За каждую единицу
инструментов:
- Струнные 0,5
- Кнопочные и духовые 1
- Клавишные 2
- Концертные клавишные 4
- Остальные инструменты и предметы, 3
представляющие музейную ценность
- Технические средства, не вошедшие в до 2
оборудование кабинетов

20 Наличие оборудования: За каждую единицу
- мольберты, натюрмортные столики 1
- муфельные печи и др. 1

21 Наличие реквизита За каждый костюм, до 2
декорацию... до 10

22 Наличие натюрмортного, библиотечного, За каждый фонд до 20
видео-, аудиофондов

23 Наличие автотранспортных средств За каждую единицу до 10

24 Наличие собственных: За каждый вид до 20
котельной, очистных сооружений

25 Работа учреждения дополнительного За работу в 15
образования детей в режиме двухсменности данном режиме
(начало занятий не позднее 10.00, окончание
не ранее 19.30)


5. Показатели деятельности учреждений, используемые для отнесения учреждений к группе по оплате труда руководителей.
5.1. Группы по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования детей:


№ Тип (вид) образовательного учреждения Группа, к которой учреждения
п/п относятся по оплате труда
руководителей от суммы баллов

1 гр. 2 гр. 3 гр. 4 гр.

1 Учреждения дополнительного образования Свыше До 500 До 350 До 200
(ДМШ, ДХШ, ХШ) 500
".

2. Признать утратившим силу Решение Енисейского городского Совета депутатов от 23.12.2005 № 11-57 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования (школ искусств)".
3. Разместить настоящее Решение на официальном сайте http://www.eniseysk.com.
4. Решение вступает в силу с момента опубликования в газете "Енисейск Плюс" и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.06.2013.
5. Контроль за исполнением Решения возложить на комиссию по бюджету и налоговой политике (Штерн С.В.).

Глава города -
председатель
городского Совета
И.Н.АНТИПОВ


------------------------------------------------------------------