По датам

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Администрации г. Норильска от 20.05.2013 N 205 "О внесении изменений в Постановление Главы Администрации города Норильска от 11.06.2008 N 1632 "О создании рабочей группы по определению необходимости выделения средств резервного фонда Администрации города Норильска на цели, связанные с мероприятиями по гражданской обороне, предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций и аварий"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОРИЛЬСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 мая 2013 г. № 205

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА НОРИЛЬСКА ОТ 11.06.2008 № 1632 "О СОЗДАНИИ РАБОЧЕЙ
ГРУППЫ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ НЕОБХОДИМОСТИ ВЫДЕЛЕНИЯ СРЕДСТВ
РЕЗЕРВНОГО ФОНДА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОРИЛЬСКА НА ЦЕЛИ,
СВЯЗАННЫЕ С МЕРОПРИЯТИЯМИ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ,
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ
СИТУАЦИЙ И АВАРИЙ"


В связи с признанием утратившим силу Постановления Администрации города Норильска от 19.07.2012 № 1259, постановляю:

1. Внести в Постановление Главы Администрации города Норильска от 11.06.2008 № 1632 "О создании рабочей группы по определению необходимости выделения средств резервного фонда Администрации города Норильска на цели, связанные с мероприятиями по гражданской обороне, предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций и аварий" (далее - Постановление) следующие изменения:
1.1. Пункт 1 Постановления изложить в следующей редакции:
"1. Создать рабочую группу по определению необходимости выделения средств резервного фонда Администрации города Норильска на цели, связанные с мероприятиями по гражданской обороне, предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций и аварий и утвердить ее Состав (прилагается).".
2. Разместить настоящее Постановление на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

Глава Администрации
города Норильска
А.Б.РУЖНИКОВ


------------------------------------------------------------------