По датам

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации Идринского района Красноярского края от 20.06.2013 N 196-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей, подведомственного отделу культуры, спорта и молодежной политики администрации Идринского района"



АДМИНИСТРАЦИЯ ИДРИНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июня 2013 г. № 196-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ОТДЕЛУ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ
ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ИДРИНСКОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации Идринского района Красноярского края
от 30.08.2013 № 345-п, от 16.10.2013 № 424-п, от 28.10.2013 № 456-п,
от 30.09.2014 № 496-п)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", Решением районного Совета депутатов от 19.10.2011 № ВН-110-р "Об установлении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Идринского района", со статьями 33.1, 31.2 Устава Идринского района постановляю:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей, подведомственного отделу культуры, спорта и молодежной политики администрации Идринского района (прилагается).
2. Контроль возложить на начальника отдела культуры, спорта и молодежной политики администрации Идринского района Л.В. Евсеенко.
3. Постановление подлежит опубликованию в газете "Идринский вестник", размещению на официальном сайте Идринского муниципального района (www.idra.org.ru).
4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 июля 2013 года.

Глава
администрации района
А.В.КИРЕЕВ





ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ОТДЕЛУ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА
И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ИДРИНСКОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации Идринского района Красноярского края
от 30.08.2013 № 345-п, от 16.10.2013 № 424-п, от 28.10.2013 № 456-п,
от 30.09.2014 № 496-п)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Примерное положение об оплате труда работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей, подведомственного отделу культуры, спорта и молодежной политики администрации Идринского района (далее - Примерное положение), разработано на основании Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", Решения районного Совета депутатов от 16.06.2011 № ВН-85-р "Об установлении новой системы оплаты труда работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей, подведомственного отделу культуры, спорта и молодежной политики администрации Идринского района (далее - учреждение) по виду экономической деятельности "Дополнительное образование".

II. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

1. Определение величины минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников.
1.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Примерному положению.
1.2. Условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждения могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определяются постановлением администрации Идринского района.
2. Выплаты компенсационного характера.
2.1. Работникам учреждений устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
2.2. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются работникам учреждения на основании статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.3. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями производятся на основании статьи 148 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.4. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Доплата за работу в ночное время производится работникам в размере 35% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за каждый час работы в ночное время.
Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливается работникам учреждения на основании статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни производится на основании статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
Виды и размеры выплат при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются согласно приложению № 2 к настоящему Примерному положению.
3. Выплаты стимулирующего характера.
Установление стимулирующих выплат в учреждении осуществляется на основе коллективного договора, локального нормативного акта учреждения о выплатах стимулирующего характера, утверждаемого работодателем с учетом мнения представительного органа работников.





Приложение № 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального бюджетного
образовательного учреждения
дополнительного образования
детей, подведомственного отделу
культуры, спорта и молодежной
политики администрации
Идринского района

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ),
СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ОТДЕЛУ КУЛЬТУРЫ,
СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ
ИДРИНСКОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации Идринского района Красноярского края
от 30.08.2013 № 345-п, от 16.10.2013 № 424-п, от 28.10.2013 № 456-п,
от 30.09.2014 № 496-п)

1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников образования

Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
2 квалификационный уровень
4585
(в ред. Постановлений администрации Идринского района Красноярского края от 20.06.2013 № 456-п, от 30.09.2014 № 496-п)
4 квалификационный уровень
5711
(в ред. Постановлений администрации Идринского района Красноярского края от 20.06.2013 № 456-п, от 30.09.2014 № 496-п)
(в ред. Постановления администрации Идринского района Красноярского края от 16.10.2013 № 424-п)

2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих":

Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень
2587
(в ред. Постановлений администрации Идринского района Красноярского края от 28.10.2013 № 456-п, от 30.09.2014 № 496-п)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2 квалификационный уровень
3167
(в ред. Постановлений администрации Идринского района Красноярского края от 28.10.2013 № 456-п, от 30.09.2014 № 496-п)

3. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих:

Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень
2231
(в ред. Постановлений администрации Идринского района Красноярского края от 28.10.2013 № 456-п, от 30.09.2014 № 496-п)





Приложение № 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального бюджетного
образовательного учреждения
дополнительного образования
детей, подведомственного отделу
культуры, спорта и молодежной
политики администрации
Идринского района

ВИДЫ И РАЗМЕРЫ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ЗА РАБОТУ В УСЛОВИЯХ,
ОТКЛОНЯЮЩИХСЯ ОТ НОРМАЛЬНЫХ (ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ
В ДРУГИХ УСЛОВИЯХ, ОТКЛОНЯЮЩИХСЯ ОТ НОРМАЛЬНЫХ)
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации Идринского района Красноярского края
от 30.09.2014 № 496-п)

№ п/п
Виды компенсационных выплат
Размер в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
1
Доплата за работу в ночное время
35
2
Работа в сельской местности
25





Приложение № 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального бюджетного
образовательного учреждения
дополнительного образования
детей, подведомственного отделу
культуры, спорта и молодежной
политики администрации
Идринского района

РАЗМЕР ПЕРСОНАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ОТДЕЛУ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ
ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ИДРИНСКОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации Идринского района Красноярского края
от 30.09.2014 № 496-п)

№ п/п
Виды персональных выплат
Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу)
1
При наличии высшей квалификационной категории
До 20
При наличии первой квалификационной категории
До 15
При наличии второй квалификационной категории
До 10
2
Специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с муниципальным учреждением. Данная персональная выплата устанавливается сроком на пять лет с момента окончания учреждения высшего или среднего профессионального образования
50%


------------------------------------------------------------------