По датам

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Правительства Красноярского края от 21.05.2013 N 246-п "О внесении изменений в Постановление Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 N 25-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений природных ресурсов и лесного хозяйства"



ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 мая 2013 г. № 246-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА
АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 31.01.2005 № 25-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА"

В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 1 Закона Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1. Внести в Постановление Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 № 25-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений природных ресурсов и лесного хозяйства" следующие изменения:
в Положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений природных ресурсов и лесного хозяйства:
пункт 10.1 раздела 10 "Порядок оплаты труда работников учреждений за счет средств, полученных от приносящей доходы деятельности" признать утратившим силу;
пункт 10.2 раздела 10 "Порядок оплаты труда работников учреждений за счет средств, полученных от приносящей доходы деятельности" изложить в новой редакции:
"10.2. Доходы, полученные краевыми государственными учреждениями от приносящей доход деятельности, расходуются на выплату заработной платы работникам учреждений в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов по приносящей доходы деятельности или планом финансово-хозяйственной деятельности.
Расходы на оплату труда с начислениями на выплаты по оплате труда не должны превышать 70% в общем объеме средств от приносящей доход деятельности.
По решению руководителя учреждения средства, полученные учреждениями от приносящей доход деятельности, направляются на установление стимулирующих выплат работникам бюджетных учреждений в соответствии со статьями 4, 8 Закона Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений".
Размер премии за выполнение заданий особой важности и сложности для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений лесной отрасли на основании решения органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего управление учреждением, может быть увеличен до 200 процентов к тарифной ставке (окладу).
Увеличение размера премии за выполнение заданий особой важности и сложности для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений лесной отрасли определяется согласно следующим критериям и показателям оценки качества, эффективности результатов труда:
1. Критерии для увеличения размера премии за выполнение заданий особой важности и сложности руководителям, их заместителям учреждений лесной отрасли:


Наименование критерия Размер премии за
выполнение заданий
особой важности и
сложности в
процентах от
установленного
размера тарифной
ставки (оклада)

Удельная площадь земель лесного фонда, покрытых до 50%
лесной растительностью, погибших от пожаров.
Отношение площади земель лесного фонда, покрытых
лесной растительностью, погибшей от пожаров, к
площади, покрытой лесной растительностью, не более
0,07%

Приживаемость лесных культур (1, 3, 5-летних). до 50%
Максимально установленный размер при 100%
приживаемости:
К = № / 3 x 100,
№ - количество учетных лет, в течение которых
выдержана нормативная приживаемость (максимальное
значение № равно годам учета, а именно 3)

Выполнение плана по приносящей доход деятельности. до 100%
Процент выполнения плана равен проценту премии.
Максимально установленный размер при 100% выполнения
плана

Итого до 200%


2. Критерии для увеличения размера премии за выполнение заданий особой важности и сложности главным бухгалтерам учреждений лесной отрасли:


Наименование критерия Размер премии за
выполнение заданий
особой важности и
сложности в процентах
от установленного
размера тарифной
ставки (оклада)

Удельный вес расходов от приносящей доход до 100%
деятельности в расходах на обеспечение деятельности
учреждения.
Отношение расходов от приносящей доход деятельности
к общим расходам на обеспечение деятельности
учреждения не менее 30%

Соотношение подтвержденных (проверенных) затрат и до 100%
общих затрат на тушение лесных пожаров.
Отношение подтвержденных (проверенных) затрат на
тушение лесных пожаров к общим затратам на тушение
лесных пожаров не менее 30%

Итого до 200%


Работникам учреждений, с которыми для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, заключаются срочные трудовые договоры, оплата труда осуществляется полностью за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, в общем порядке, установленном действующим законодательством.";
пункт 11.1 раздела 11 "Показатели (критерии) оценки качества и эффективности результатов труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" изложить в следующей редакции:
"11.1. Установить показатели (критерии) оценки качества и эффективности результатов труда для следующих категорий работников учреждений природных ресурсов:
а) руководителей казенных учреждений, их заместителей:


Наименование показателя (критерия) оценки Увеличение персональной
качества эффективности и результатов труда надбавки, стимулирующей
для установления персональной надбавки, повышение деловых
стимулирующей повышение деловых (трудовых) (трудовых) качеств, в
качеств работников учреждений процентах от установленных
в расчетном месяце размеров
тарифной ставки, размеров
выплат компенсационного и
стимулирующего характера

Освоение лимитов бюджетных обязательств свыше до 1 процента
97 процентов за предыдущий отчетный месяц

Отсутствие предписаний со стороны контрольных до 1 процента
и надзорных органов

Выполнение плана основных мероприятий до 2 процентов
учреждения по итогам прошедшего месяца на 100
процентов и более

Позитивное освещение деятельности учреждения до 1 процента
в средствах массовой информации (при
размещении более одного материала в месяц)

Своевременное представление материалов в до 1 процента
соответствии с нормативными правовыми актами
Российской Федерации и Красноярского края, а
также приказами и письмами, поручениями
органа исполнительной власти края, в ведении
которого находится учреждение


б) главных бухгалтеров казенных учреждений:


Наименование показателя (критерия) оценки Увеличение персональной
качества эффективности и результатов труда надбавки, стимулирующей
для установления персональной надбавки, повышение деловых
стимулирующей повышение деловых (трудовых) (трудовых) качеств, в
качеств работников учреждений процентах от установленных
в расчетном месяце размеров
тарифной ставки, размеров
выплат компенсационного и
стимулирующего характера

Освоение лимитов бюджетных обязательств свыше до 3 процентов
97 процентов за предыдущий отчетный месяц

Составление и представление в установленные до 2 процентов
сроки бухгалтерской и статистической
отчетности

Отсутствие предписаний со стороны контрольных до 1 процента
органов


в) руководителей бюджетных учреждений, их заместителей:


Наименование показателя (критерия) оценки Увеличение персональной
качества эффективности и результатов труда надбавки, стимулирующей
для установления персональной надбавки, повышение деловых
стимулирующей повышение деловых (трудовых) (трудовых) качеств, в
качеств работников учреждений процентах от установленных
в расчетном месяце размеров
тарифной ставки, размеров
выплат компенсационного и
стимулирующего характера

Освоение поступивших средств субсидий на до 1 процента
финансовое обеспечение выполнения
государственного задания и на цели, не
связанные с финансовым обеспечением
выполнения государственного задания, свыше 97
процентов

Отсутствие предписаний со стороны контрольных до 1 процента
и надзорных органов

Итоговая оценка выполнения государственного до 2 процентов
задания за предыдущий отчетный период свыше
100 процентов

Позитивное освещение деятельности учреждения до 1 процента
в средствах массовой информации (при
размещении более одного материала в месяц)

Своевременное представление материалов в до 1 процента
соответствии с нормативными правовыми актами
Российской Федерации и Красноярского края, а
также приказами и письмами, поручениями
органа исполнительной власти края, в ведении
которого находится учреждение


г) главных бухгалтеров бюджетных учреждений:


Наименование показателя (критерия) оценки Увеличение персональной
качества эффективности и результатов труда надбавки, стимулирующей
для установления персональной надбавки, повышение деловых
стимулирующей повышение деловых (трудовых) (трудовых) качеств, в
качеств работников учреждений процентах от установленных
в расчетном месяце размеров
тарифной ставки, размеров
выплат компенсационного и
стимулирующего характера

Освоение поступивших средств субсидий на до 3 процентов
финансовое обеспечение выполнения
государственного задания и на цели, не
связанные с финансовым обеспечением
выполнения государственного задания, свыше 97
процентов

Составление и представление в установленные до 2 процентов
сроки бухгалтерской и статистической
отчетности

Отсутствие предписаний со стороны контрольных до 1 процента
органов


Учреждения представляют материалы, обосновывающие размер ежемесячной персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств, руководителю учреждения, в орган исполнительной власти Красноярского края, в ведении которого находится учреждение.";
в приложении № 1 к Положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений природных ресурсов и лесного хозяйства (далее - Положение о порядке проведения аттестации):
в преамбуле:
слова "руководителей, их заместителей," заменить словами "заместителей руководителей,";
в разделе II:
абзац второй пункта 1 исключить;
пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. В первоочередном порядке проводится аттестация заместителя руководителя, главного бухгалтера и членов аттестационных комиссий, затем остальных работников. Аттестация членов аттестационных комиссий проводится на общих основаниях.";
в разделе III:
пункты 5, 6, 7, 8 изложить в следующей редакции:
"5. В протоколе заседания аттестационной комиссии фиксируются вопросы и ответы, принимаемые решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
6. Работники, прошедшие аттестацию, знакомятся с аттестационным листом под роспись.
7. Протоколы заседаний аттестационной комиссии в отношении руководителя учреждения хранятся в органе исполнительной власти края, осуществляющем управление краевым государственным учреждением, в течение срока хранения, установленного действующим законодательством.
8. Протоколы заседаний аттестационной комиссии в отношении аттестации работников учреждений хранятся в учреждении в течение срока хранения, установленного действующим законодательством.";
пункт 11 исключить.
в приложении № 1 к Положению о порядке проведения аттестации:
раздел 2 "Краевое государственное бюджетное учреждение "Центр реализации мероприятий по природопользованию и охране окружающей среды Красноярского края" дополнить строками 11 - 16 следующего содержания:

"
11 Главный инженер 14 - 17

12 Программист 6 - 13

13 Инженер 6 - 11

14 Юрисконсульт 6 - 11

15 Механик автотранспорта 6 - 11

16 Водитель 4 - 5
";

раздел 5 "Краевое государственное бюджетное учреждение "Дирекция природного парка "Ергаки" дополнить строками 21 - 25 следующего содержания:

"
21 Начальник отдела 11 - 14

22 Гид-переводчик 6 - 11

23 Экскурсовод 6 - 11

24 Техник-энергетик 2 - 6

25 Продавец непродовольственных товаров 3 - 5
";

раздел 6 "Краевые государственные казенные учреждения - лесничества" дополнить строкой 42 следующего содержания:

"
42 Второй помощник капитана 8 - 13
".

2. Абзацы четырнадцатый, пятнадцатый, двадцать второй, двадцать третий, двадцать четвертый пункта 1 Постановления Правительства Красноярского края от 21.06.2011 № 361-п "О внесении изменений в Постановление Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 № 25-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений природных ресурсов и лесного хозяйства" признать утратившими силу.
3. Опубликовать Постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru) и в газете "Наш Красноярский край".
4. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО


------------------------------------------------------------------